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【受講者に朗報!】HRAIオンラインサロンで学びのネットワークを広げましょう

【公式】人事資格認定機構HRAI

資格の活かし方 #人財開発 #経営戦略 #組織論 #管理職研修 #マネジメント #ジョブ型雇用 #資格 #転職 #スキルアップ #研究会

SHRM ESSENTIALS 資格受講者に朗報!


SHRM ESSENTIALSプログラム受講者のみに限定して、『HRAIオンラインサロン』が2022年8月より開始しています!人事プロフェッショナルが集う本格的オンラインサロン。資格取得後も、受講者同士のネットワークで「知恵」「学び」「喜び」「解決」「ワクワク」「仲間」「繋がり」を増やしてもらう為の会です。そして、本当の意味で役立つ情報を発信、交換して世界の人事と繋がるネットワークを一緒に育てていただく場です。 人事系サロンは他にもあるかもしれませんが、私達の強みは「世界と繋がる人事」と「本当の人事のプロ同士が繋がる場」という意味では唯一の存在となるでしょう。

来年2023年からは、会員対象を人事に携わるすべての方々に広げ、世界に繋がるグローバルな人事プロフェッショナルのネットワークを拡大して参ります。また、HRAIとSHRMとの繋がりも更に深まる中、海外のSHRM会員とHRAIオンラインサロン会員の交流も行っていく予定です。


学ぶって、楽しい。
仲間がいると、嬉しい。
人事プロフェッショナルが集う場所 ~HRAIオンラインサロン~
HRAIオンラインサロンのウェブサイトはこちら→ https://hraionline.wixsite.com/hrai



『HRAIオンラインサロン』内で、さらに4つの研究会を設立!

現在、かつて無いほど世界中がシンクロしながら巨大なパラダイムシフトが起きています。経済はどうなっていくのでしょうか?仕事・働き方はどうなっていくのでしょうか?世間の常識やネットの情報も、果たして全てが真実なのでしょうか?「人的資本経営」「キャリア開発」「SHRM CP, SCP勉強会」「ジョブ型」にわけた4つの研究会を通じ更なる人事専門知識の研鑽と知識の共有、人事専門家仲間として活動を進めます。


1) 「人的資本経営」研究会
2) 「キャリア開発」研究会
3) 「ジョブ型」研究会
4) 「SHRM CP, SCP勉強会」 



研究会ごとに定期的にオンラインサロンにての会合を行い、選定された参考文献を元に、知識の正しい解釈、ベストプラクティス、意見交換などを行います。其々の研究会にはチームリーダーが会員より選出され、会員主導で研究会の運営が行われます。4つの研究会は、2023年11月8日~10日の日程で都内にて開催される「グローバル人事コンフェレンス2023 in 東京」~人事で日本と世界を繋ぐ~にて活動発表を行います。日本初となる、この本格的グローバル人事コンフェレンスにはSHRMのCEOである、ジョニー・テイラー氏の来日・参加も既に決定しています。


 1)「人的資本経営」研究会:
今年5月に「人材版伊藤レポート2.0」が発表されて以来注目を集めている話題ですが、人的資本情報開示への対応が待ったなしで進んでいる一方、企業価値向上につながる実践面での進展はまだ手探りの状況のようです。「人材を資本として捉える」という意味も明確な定義はないということですから、取り組むには難しい題材です。
しかし人材重視の経営は日本の得意とするところですから、あるべき姿は描けるという期待感がありますのでこの研究会で、人的資本情報開示の為だけではない、組織の資本としての人財マネジメントを司る人事プロフェッショナルのなすべき事を検討していきたいと思います。 


2)「キャリア開発」研究会:
SHRMエッセンシャルズの講義の中で人事プロフェッショナルとしてのKSA(知識・スキル・能力)の中で、キャリア開発は、組織内の人財に向けてのみならず、自らのキャリアも発展させていくもの、と定義されています。組織開発に関わっている人のみならず、人事として他者と自らのキャリア開発を考え検討していきたいと思っています。 


3)「ジョブ型」研究会:
岸田内閣の「新しい資本主義」にかかわる施策の概要では、職務を明確にして専門性や能力を重視する「ジョブ型」雇用の普及に向け、仕事内容で賃金が決まる「職務給」の採用を促す、としています。昨年に引き続き、今年も「ジョブ型」を採用する企業数が増えている中、既に日本では誤った知識がかなり広く広がっています。正しい「ジョブ型」の定義と実践を共に学び、現場での問題点、課題なども検討しながら、ベストプラクティスのシェアなどもしていきたいと思っています。 


4)「SHRM CP, SCP勉強会」
本研修会は、SHARM-CP、SHARM-SCPの合格に向け、学習するグループです。皆んなが先生、皆んなが生徒です。各々、メンバーが得意な項目を教えあっていきます。教材は今年SHRMが発表した、SHRM BASK の英語原文全編とし、勉強会参加メンバーで日本語訳しながら、月一回の勉強会で解釈についてより深掘りし知識を定着させていきます。SHRM BASKは、SHRM CP, SCP試験の根幹をなすものですので、まず基礎力を養っていきます。



<各研究会への参加資格>現在のところ各研究会への参加資格は、SHRMエッセンシャルズ受講者でHRAIオンラインサロン登録者であれば、誰でも、どの研究会(複数可)へも所属できます。2023年1月からは、HRAIオンラインサロンを一般にも公開し、活動をより広げてまいります。SHRMエッセンシャルズ受講者以外の方で、来年1月からHRAIオンラインサロンの会員参加にご興味のある方は詳細をお問い合わせください。(お問合せ先:HRAI事務局メールアドレス info@hr-ai.org)


HRAIオンラインサロンのウェブサイトはこちら→ https://hraionline.wixsite.com/hrai

SHRM ESSENTIALS認定資格講座、年内は11/21-22, 12/22-23 で受付中!https://hr-ai.org/


【★人事ってカッコいい!を実現する★】HRAIは、世界に通用するグローバル人事プロフェッショナル育成のための教育・資格・認定・啓蒙活動を行います。具体的には、世界最大の人事プロフェショナル組織、人事マネジメント協会(SHRM-The Society for Human Resource Management) の、グローバル人事で最も権威のある資格認定プログラムを日本語化し、日本に導入しています。

職業:
事務、経理、人事

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