【2022年11月号】最新の海外・国内の人財開発についての月刊誌☆読み応えたっぷり！

【2022年11月号☆HRAI Bulletin】



毎月１回 HRAI （人事資格認定機構）より、米国SHRMと日本の人財管理・人財開発に関する最新の情報を月刊誌にしてお届けしています。 こんな情報も知りたい！といったご要望ありましたらぜひともお知らせください。


月刊誌 2022 11月号 HRAI Bulletinはこちらから（PDF）

https://hr-ai.org/wp-content/uploads/2022/11/HRAI-Bulletin-Vol10.-Nov22.pdf

＜SHRM ホット・トピック＞

人事の包括的基礎知識、SHRM ESSENTIALSプログラム受講を検討中の方、お急ぎください！年内申込がおトクです♪すでに受講し認定資格をお持ちの方、学んだHRの原則を実際の状況に適用し、人事業務をリードする能力を測定する資格 SHRM-CP, SHRM-SCP 認定試験申込も受付開始！2023年2月15日迄。自宅からライブリモートで試験参加が可能です。SHRM-CP、SHRM-SCP の資格を取得して人事のキャリアを前進させましょう。

資格試験受験期間： 2022 年 12 月 1 日〜2023 年 2 月 15 日
試験会場： ライブリモートによって自宅で受験が可能です。
詳細はこちらの SHRM 資格サイトにてご確認ください。

​https://www.shrm.org/certification/decide/Pages/shrm-cp.aspx
​https://www.shrm.org/certification/decide/Pages/shrm-scp.aspx

＜HRAI 今月の最新コラム＞

「人的資本の情報開示」と「ISO30414 取得」具体的に何から始めるのか？
人的資本可視化の前提であり、かつ最も重要な事とは。極めてシンプルであるが今、最も日本企業が苦手としている事でもあります。コラムはこちらから >> https://hr-ai.org/new-column/221025/

花王株式会社様 受講後６ヶ月インタビュー第二弾
〜「人事ってかっこいい」 経営と人事を繋いでいきたい〜課題はデータ分析
「人的資本情報の開示は出口、人事の貢献はその出発点にあり！」
「人事データの活用、HR テック導入でここまでやりたい！」
「CX を大切にした新卒採用、これからの課題！」

コラムはこちらから >> https://hr-ai.org/new-column/221109/

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