SHRM ESSENTIALS資格認定試験
人事の基礎を包括的に学べる講座及び資格試験です。これから管理職を目指す方や経営層の方をはじめ、あらゆる方が事業継続に活かせる知識を得ることができるため、アメリカでは大学の講義としても提供されています。講座は人財獲得・報酬制度・社員教育と育成・評価制度・パフォーマンスマネジメント・雇用に関わる法律といった人事業務の基礎を包括しており、人事業務の知識をグローバルに証明できます。
コチラもおススメ
- 試験方法
- 筆記試験・四肢択一式
- 実施日程
- 日本語プログラム:毎月
バイリンガルプログラム:年4回
スケジュール詳細:https://hr-ai.org/ - 申込期間
- 各プログラム初日の前々日まで
- 公式URL
- https://hr-ai.org/contact-us/
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- 試験級
- 【SHRM ESSENTIALS日本語プログラム】
【SHRM ESSENTIALS日本語/英語バイリンガルプログラム】
日本語プログラムもしくは日本語/英語バイリンガルプログラムを受講し資格認定試験に合格すると、SHRMクレデンシャル資格が付与されます。 - 申込方法
- WEB申し込み
https://hr-ai.org/ - 受験料
- 【日本語プログラム】 237,600円
【バイリンガルプログラム】 335,000円(各税込・検定料込) - 支払方法
- 銀行振込(振込手数料受講者負担)
クレジットカード決済(手数料4%) - 受験資格・対象者
- 講座はどなたでも受講でき、規定の講義を受講した方はどなたでも試験を受験できます。
(人事従事歴や英語力の要件はありません) - 試験会場
- 【SHRM ESSENTIALS日本語プログラム】オンライン
【SHRM ESSENTIALS日本語/英語バイリンガルプログラム】 オンライン - 試験時間
- 規定の講義を受講後、30分
- 問題数
- 30問
- 難易度
- 中級
- 出題範囲
- SHRM ESSENTIALS教材並びに講義内容が試験範囲となります。
Module 1 人事とは
(人事部の機能と人事プロフェッショナルの定義)
Module 2 人財獲得
(組織の目標を達成する為の人財獲得論とメソッド)
Module 3 報酬制度
(報酬制度の目的と効果的な報酬制度の構築と運営法)
Module 4 社員教育と育成
(大人の学びの法則に基づいた教育と育成方法)
Module 5 パフォーマンスマネジメント
(組織の成長と人財の成長をリンクする手法)
Module 6 雇用に係る法律
(労働法を基に、雇用の均等、D&Iの理論) - 学習の手引き
- 規定の講義受講、SHRM ESSENTIALS教材
- 合否基準
- 正解率70%以上(米国では80%以上)で合格
- 結果発表
- 受講日の翌日
- 資格の更新
- 無し
- 備考
- 試験に不合格の場合、1回まで追試が可能(1週間以内に受験)
試験主催者
一般社団法人 人事資格認定機構 HRAIURL: https://hr-ai.org/contact-us/
※掲載内容について古い情報や誤りがある場合がございますので、必ず公式HPにて最新情報を確認してください。
※【資格・検定主催者様へ】掲載内容に誤りなどがある場合は、日本の資格・検定|学びのメディア事務局までご連絡ください。
2024年4月19日更新
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