TAL
TAL(タル)は、心理学に基づく適性検査とは異なり、脳科学・統計学に基づき検査する適性検査です。ストレス耐性やメンタル疾患の発症傾向を把握することができ、受検者の内面を見出すために使用されています。他の適性検査と組み合わせて行われることが多く、明確な対策方法があるわけでもありません。
詳細情報
- 受検資格・対象者
- ・新卒採用
・中途採用
・正社員登用 - 試験会場
- WEBテスティング：自宅のパソコンで受検
- 試験時間
- 性格検査1：約15分
性格検査2：約5分（制限時間40分） - 問題数
- 性格検査1：36問
性格検査2：1問 - 出題範囲
- 性格検査1
性格検査2 図形アイコン配置 - 備考
- ≪検査項目≫
・コミュニケーション力
・ストレス耐性
・責任感
・積極性
・行動力
・向上心
・メンタル傾向
・コンプライアンス傾向
試験主催者
株式会社ビビッド・ジャパンURL: https://www.vivid-japan.co.jp/provit/
※掲載内容について古い情報や誤りがある場合がございますので、必ず公式HPにて最新情報を確認してください。
※【資格・検定主催者様へ】
本ページの掲載内容に修正・更新・追加のご希望がある場合は、以下の入力フォームよりご連絡ください。
いただいた内容をもとに、運営事務局で確認のうえ反映いたします。
▼資格・検定情報の修正／更新用フォームはコチラ
https://jpsk.jp/mailform/johokoshin.html
2022年10月27日更新
受験の口コミ・体験談 (0件)
edit受験の口コミ・体験談を書く