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適性検査の資格・検定
- SPI3 SPIの2021年度の利用社数は14,400社、受検者数215万人と業界シェアは第1位...
- 玉手箱 玉手箱には「玉手箱III」と「玉手箱I Ver.2」の2種類があり、前者は知的能力とパ...
- 3Eテスト 3Eテストは転職サイトでお馴染みのエン・ジャパンが提供している適性検査です。知的能力を...
- 不適性検査スカウター 不適正検査スカウターは、業界唯一の不適性な傾向を予測する適性検査です。能力検査に加えて...
- デザイン思考テスト デザイン思考テストとは、デザイン思考力（自ら本質的な課題を発見し、解決策を考え出す力）...
- DPI DPI(職場適応性テスト)では、企業で実績を挙げる上で欠かせないパーソナリティ特性であ...
- 内田クレペリン検査 内田クレペリン検査は国内外で年間70万人が受検する、日本を代表する心理テストです。最大...
- CAB CABはコンピュータ職(SE・プログラマー)としての適性を見るための試験で、SE・プロ...
- TAL TAL(タル)は、心理学に基づく適性検査とは異なり、脳科学・統計学に基づき検査する適性...
- DIST DISTは、ストレス耐性の診断に特化した適性検査です。どのようなストレスに強いかを測る...
- GAB GABは新卒総合職の採用を目的に開発された試験です。言語・計数理解の知的能力や、「ヴァ...
- tanθ tanθ(タンジェント)は、国内導入実績5,000社を超えるCUBICをもとに共同開発...
- アッテル アッテルは、10万人のデータ分析とAIにより開発された適性検査です。資質診断では「良い...
- GROW360 GROW360は360度評価にAIを掛け合わせた適性検査です。気質診断・自己評価・他者...
- eF-1G eF-1G(エフワンジー)は導入実績1000社以上、年間受検者は10万人以上の適性検査...
- CUBIC CUBICは大きく採用適性検査と基礎能力検査に分けられます。採用適性検査では個人の資質...
- TG-WEB TG-WEBは新卒採用向けの適性検査で業界シェア第3位の試験です。性格検査のほか、能力...
- SCOA SCOA(スコア)は個人の持ち味を多面的に評価するために、「知」「情」「意」という3つ...
- ミキワメ ミキワメは性格分析に特化した適性検査です。活躍している社員の性格データから企業独自の採...
- HCi HCiはヒューマンキャピタル研究所が実施する適性検査で、活用場面に応じて4つの試験が用...
