適性検査の資格・検定
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Compass
Compass(コンパス)は1,800社を超える人事担当者の本音を反映した適性検査で、導入実績は2500社。ストレス耐性や対人コミュニケーション、抑うつ傾向など、入社後にプラスに働く要因から不適応行動まで測定することができます。
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HCi
HCiはヒューマンキャピタル研究所が実施する適性検査で、活用場面に応じて4つの試験が用意されています。主に採用で使われるのはHCi-ASとHCi-abの2つで、受検者の性格・資質や基礎能力を測定します。
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TAL
TAL(タル)は、心理学に基づく適性検査とは異なり、脳科学・統計学に基づき検査する適性検査です。ストレス耐性やメンタル疾患の発症傾向を把握することができ、受検者の内面を見出すために使用されています。他の適性検査と組み合わせて行われること...
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