適性検査の資格・検定
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PETⅡ
PETⅡは、受検者を多面的視点(組織管理者としての価値感・適性、ストレス耐性、組織文化適合度)から診断・可視化できる適性検査です。結果は受検者にもフィードバックされます。
受験した 6 受験したい 8
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Compass
Compass(コンパス)は1,800社を超える人事担当者の本音を反映した適性検査で、導入実績は2500社。ストレス耐性や対人コミュニケーション、抑うつ傾向など、入社後にプラスに働く要因から不適応行動まで測定することができます。
受験した 11 受験したい 3
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TAL
TAL(タル)は、心理学に基づく適性検査とは異なり、脳科学・統計学に基づき検査する適性検査です。ストレス耐性やメンタル疾患の発症傾向を把握することができ、受検者の内面を見出すために使用されています。他の適性検査と組み合わせて行われること...
受験した 44 受験したい 53


