CUBIC
CUBICは大きく採用適性検査と基礎能力検査に分けられます。採用適性検査では個人の資質や特性を性格、意欲、社会性、価値観の側面から評価し、基礎能力検査では言語、数理、図形、論理、英語の５科目で本人の地頭や論理力を含めた基礎能力を測定します。ます。2020年現在、国内外の大手企業を中心に約10,000社の導入実績があります。
コチラもおススメ
- 試験級
- 【CUBIC採用適性検査】
【CUBIC基礎能力検査】
【CUBIC現有社員適性検査】 - 受検資格・対象者
- ・採用選考
・社員教育・育成
・組織分析 - 試験会場
- ・WEBテスティング：自宅のパソコンで受検
・ペーパーテスティング：企業でマークシート受検 - 試験時間
- 性格検査：20分
能力検査：5～25分
モチベーション測定：約10分 - 問題数
- 性格検査：123問
能力検査：20問
モチベーション測定：30～60問 - 出題範囲
- ・性格検査
・能力検査（言語、数理、図形、論理、英語の５科目）
・モチベーション測定
・複眼評価観察
・組織診断
試験主催者
株式会社CUBICURL: https://cubic-co.jp/
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2022年10月27日更新
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