適性検査の資格・検定

• TAL
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  TAL(タル)は、心理学に基づく適性検査とは異なり、脳科学・統計学に基づき検査する適性検査です。ストレス耐性やメンタル疾患の発症傾向を把握することができ、受検者の内面を見出すために使用されています。他の適性検査と組み合わせて行われること...
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• PETⅡ
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  PETⅡは、受検者を多面的視点（組織管理者としての価値感・適性、ストレス耐性、組織文化適合度）から診断・可視化できる適性検査です。結果は受検者にもフィードバックされます。
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• HCi
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  HCiはヒューマンキャピタル研究所が実施する適性検査で、活用場面に応じて4つの試験が用意されています。主に採用で使われるのはHCi-ASとHCi-abの2つで、受検者の性格・資質や基礎能力を測定します。
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